培训主管岗位

培训主管

岗位职责

1、根据公司总体服务质量情况协助员工培训需求调研；根据培训需求，协助制订公司年度和月度培训计划并组织落实；
2、监督、检查培训计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出优化方案；
3、拓展培训渠道、管理公司培训资源，支持各分公司培训管理工作；
4、策划、组织公司大型集训、文化推广活动，并落实效果；
5、推动公司内部培训师团队工作；
6、自持、监督、指导各分公司培训负责人的日常管理工作开展，以及提出优化建议，确保各分公司培训管理效果落实；
7、参与内部课件资料研发、PPT（配套培训资料）编制、培训考核材料编制；
8、管理内部培训档案。

任职要求

1、 本科及以上，人力资源、教育类、心理学、管理学等相关专业；
2、 两年及以上大中型企业人力资源管理工作经历；至少熟悉人力资源管理中两大模块，对培训模块可熟练操作，有物业行业工作经验者优先。
3、形象气质佳，良好的职业素养与自我要求，具备优秀的语言表达及沟通能力，有一定的授课经验和课程开发经验；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、思维敏捷，具有较强的组织协调能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文案编制能力；
6、熟练使用PPT及其他办公软件和办公自动化设备。